Премиальный коэффициент (Пр.К)- это своего рода коэффициент полезности пользователя. Чем у пользователя больше заслуг и меньше на него нареканий, тем он выше. Помимо просто информативной функции, Пр.К напрямую влияет на размер вознаграждений, которые пользователь получает за победу в ТОПах материалов и т.п. Он имеется у пользователей находящихся в группах "Граждане" и "Почетные граждане". Вознаграждения этих пользователей, за победу в ТОПах материалов, умножаются на этот коэффициент, тем самым, увеличивая (но в некоторых случаях наоборот уменьшая) их доходы.
Пр.К напрямую зависит от активности пользователя (ранга, должности, количества добавленных материалов), его репутации и количества замечаний. При максимальных показателях он может увеличивать доходы пользователя почти в 3 раза.
А теперь по подробнее о том, откуда же он берется.
Пр.К формируется из следующих данных:
- Начальный Пр.К
Он равен единице - 100% (1)
- Количество добавленных комментариев.
Каждые 1000 комментариев прибавляют к начальному Пр.К 1% (0,01). Увеличение происходит до 10% (0,1), т.е. свыше добавленные комментарии в Пр.К учитываться уже не будут.
- Количество добавленных материалов в разделы ИМХО, Вокзал, Центр новостей, Библиотека и РУбаза.
Каждые 100 материалов прибавляют к начальному Пр.К 1% (0,01). Увеличение происходит до 10% (0,1), т.е. свыше добавленные материалы в Пр.К учитываться уже не будут.
- Количество добавленных материалов в разделы Медиа Центр и Галерея.
Каждые 20 материалов прибавляют к начальному Пр.К 1% (0,01). Увеличение происходит до 50% (0,5), т.е. свыше добавленные материалы в Пр.К учитываться уже не будут.
- Ранг пользователя.
Каждый ранг прибавляют к начальному Пр.К 5% (0,05). Всего рангов 10, соответственно увеличение возможно до 50% (0,5). Сам же ранг зависит от количества сообщений на форуме.
- Репутация пользователя.
Каждые 20 единиц репутации, прибавляют к начальному Пр.К 1% (0,01). Увеличение происходит до 50% (0,5), т.е. свыше заработанная репутация в Пр.К учитываться уже не будет.
Но репутация может быть как положительной, так и отрицательной. И в случае отрицательной репутации с Пр.К будет происходить следующее...:
- Если репутация меньше нуля но больше минус 100, то Пр.К становится равен 50% (0,5)
- Если репутация меньше минус 100, Пр.К становится равен нулю (0) и пользователь соответственно лишается возможности получать вознаграждения.
- Должность пользователя.
Наличие у пользователя той или иной должности прибавляют к начальному Пр.К 10% (0,1). Должность - это условная закрепленная за пользователем занятость. Например можно взять на себя обязанности консультанта (консультировать по работе определенного раздела или всего сайта других пользователей) и тем самым получить 10% к Пр.К. (Список должностей и описание их функций еще в разработке!)
- Замечания пользователя.
Каждое, имеющееся у пользователя замечание, уменьшает общий Пр.К на 20%. То есть, если Пр.К составляет 1,5, то при наличии например 2-х замечаний, он будет уже равен 0,9 (1,5-40%).
